Organizational citizenship behavior ocb dan kinerja karyawan. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah sutrisno, 2009. Jumlah total indikator adalah 56 limapuluh enam dan jumlah responden adalah 121 responden. Pengertian kepuasan kerja adalah kondisi psikis yang menyenangkan yang dirasakan oleh pekerja pegawai di dalam suatu lingkungan pekerjaan atas peranannya dalam organisasi dan kebutuhannya terpenuhi dengan baik. Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan kompartemen pabrik ii pt. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi merupakan dua antesenden utama dalam peningkatan kinerja. Pdf pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Jika karyawan puas dengan pekerjaannya, rekan kerja, pembayaran, dan atasannya, dan kepuasan kerja keseluruhan, mereka lebih berkomitmen pada organisasi okpara, 2004. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap. Lama kerja sebagai salah satu anteseden karakteristik personal juga memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap komitmen organisasi. Judge slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Kompensasi, kompetensi sdm, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ksp di tuban. Pengertian komitmen organisasi menurut robert dan kinicki dalam robert kreitner, 2011 bahwa komitmen seorang karyawan dalam mengenali organisasi dan terikat kepada tujuantujuannya. Salah satu faktor yang membuat karyawan tetap bertahan dalam sebuah perusahaan adalah komitmen organisasi. Po bab 3 sikap dan kepuasan kerja linkedin slideshare. Pdf pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Dalam hal ini, ada tidaknya kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan kemampuan selama kerja. Organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada universitas terbuka ut adalah karya saya dengan arahan dari komisi pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Ini adalah sikap kerja yang penting karena orang orang memiliki komitmen diharapkan dapat menunjukkan ketersediaannya untuk bekerja lebih keras demi mencapai tujuan organisasi dan memiliki hasrat yang. Hubungan komitmen organisasi dan kepuasan kerja komitmen organisasi, promosi, kepuasan kerja, stress kerja, dan keadilan.
Kedua konstruk ini diyakini mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak. Hal ini karena kepemimpinan akan memberikan dorongan dan semangat bagi karyawan dalam melaksanakan tugas. Article pdf available march 2018 with 3,730 reads how. Komitmen organisasi pengertian, aspek, dimensi, cara. Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 727 5. Komitmen organisasi dapat diidentifikasikan sebagai derajat seseorang mengidentifikasikan dirinya sebagai bagian dari organisasi dan berkeinginan melanjutkan partisipasi aktif di dalamnya. Akhmad nizam er hamza fakultas ekonomi dan bisnis udinus semarang email. Untuk melihat jenis komunikasi yang dipraktikan dalam organisasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja kepada organisasi.
Petrokimia gresik enggar dwi jatmiko, bambang swasto, gunawan eko n jurusan administrasi bisnis fakultas ilmu administrasi universitas brawijaya malang email. Jurnal pengaruh organisasi dan kepuasan kerja terhadap. Jurnal akuntansi, ekonomi dan manajemen bisnis, 51, 105110. Dengan menggunakan komitmen organisasi dan komitmen profesional sebagai prediktor kepuasan kerja, penelitian ini menemukan suatu korelasi nyata secara statistik antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Beberapa peneliti merumuskan bahwa kepuasan kerja merupakan variabel moderasi antara komitmen organisasi dengan kinerja, penelitian. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Dalam lingkungan kerja peran pemimpin sangat penting dalam mempengaruhi. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang komitmen kerja guru pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap. Berikut ini beberapa pengertian komitmen organisasi dari beberapa sumber buku. Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi publik studi empiris pada skpd pemerintah kabupaten kerinci. Anda cukup memilih salah satu alternatif jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda x. Analisis data tersebut dapat dilihat dari nilai sig. Ini adalah sikap kerja yang penting karena orang orang memiliki komitmen diharapkan dapat menunjukkan ketersediaannya. Motivasi kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja, komitmen organisasional, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang merupakan penyebab terjadinya kinerja. Artinya semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan maka semakin tinggi komitmen organisasinya. Penelitian terdahulu menunjukkan korelasi yang cukup kuat antara kepuasan kerja dan komitmen afektif. Pdf pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Dalam suatu organisasi peran kepemimpinan memegang peran yang penting. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Individu yang melibatkan diri mereka secara formal atau tidak formal. Menurut robins, kepuasan kerja atau job satisfaction diidentikkan dengan halhal yang bersifat individual. Menurut colquitt, lepine, and wesson 2009, komitmen. Budaya organisasi, komitmen organisasional pimpinan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan bank. Berdasarkan latar belakang di atas, maka menarik untuk diteliti mengenai pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Kepuasan kerja adalah suatu efektivitas atau respon emosional terhadap berbagai aspek pekerjaan. Sep 23, 2015 perilaku organisasi bab 3 sikap dan kepuasan kerja sumber buku.
Perilaku kepuasan kerja dan komitmen organisasional tidak akan tercipta apabila pt. Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap. Tujuan penelitian ini adalah untuk,menguji kembali faktorfaktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor kepuasan kerja adalah sikap umum individu terhadap pekerjaannya. Hasil nilai koefisien determinasi yang kecil menunjukkan bahwa kemampuan variabel komitmen. Komitmen merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang akan menumbuhkan motivasi seseorang dalam menekuni pekerjaannya. Hal ini menunjukkan bahwa hcg perlu memperhatikan motivasi, pelatihan dan komitmen organisasi dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pandangan lain menyatakan tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Mathieu dan zajac 1990 menemukan adanya korelasi yang positif rendah antara masa kerja dengan komitmen organisasi. Meramalkan perbezaan individu berdasarkan prestasi pekerjaan 74.
Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja, kepuasan kerja diukur dengan menggunakan 36 tigapuluh enam indikator, komitmen organisasi diukur dengan 15 limabelas indikator, sedangkan kinerja diukur dengan 4 empat indikator. Aug 07, 2016 definisi komitmen kerja adalah kesanggupan suatu karyawan atau anggota organisasi untuk tetap memelihara sebuah nilai dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara umum. Sinar puspita abadi factory banyuputih, batang oleh. Faktor ini disebut sebagai penunjang kepuasan kerja, baik bagi karyawan. Komitmen organisasi dapat digunakan untuk memperoleh gambaran perilaku karyawan yang bermanfaat bagi organisasi, meliputi sikap menyukai organisasi dan. Sido muncul sehingga dapat menciptakan kinerja yang optimal. Berdasarkan hasil penelitian ini, direkomendasikan mampu dijadikan dasar untuk dilakukannya penelitian lain mengenai komitmen organisasi dengan indikator dan objek yang berbeda. Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional penelitian kartika 2010 melaporkan tidak terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi, penelitian ini tetap memprediksi. Jurnal pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Intensi turnover, komitmen organisasi, kepuasan kerja. Tingkah laku kepimpinan dan komitmen organisasi serta antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja dan prestasi 72 2. Perumusan masalah berdasarkan latar belakang diatas, maka perumusan masalahnya adalah sebagai berikut.
Pertanyaan pertanyaan dibawah ini berhubungan dengan persepsi anda tentang kepuasan kerja yang dirasakan dalam perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen arganisasi. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Puji dan syukur atas kehadirat tuhan yme atas anugerah dan cinta kasihnya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada kantor pt telkom divisi regional iv jateng diy jalan pahlawan semarang. Untuk melihat hubungan di antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja dan komitmen kepada organisasi di kalangan pekerja definisi konsep vroom 1964 telah mendefinisikan kepuasan kerja sebagai orientasi individu yang. Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan.
1558 1052 648 1630 1525 409 651 1261 679 206 522 378 1397 1453 538 911 182 119 928 193 1452 196 968 991 136 1104 983 584 1389 804 1118 1111 445 1395 1001 653 521 1011 426 1428 1061